DU BEHÖVS, RESERVOFFICEREN MED DE SPECIELLA KOMPETENSERNA och EGENSKAPERNA!
Kärt barn har många namn. Vi har i tidningen RESERVOFFICEREN under åren rapporterat om arbetet i Sverige med processen ”Mål & Verkansanalys, Targeting”… Över tiden har formerna stabiliserats och sedan någon tid finns ramverket kring VERKANSPROCESSEN fastlagt (inkl. det formella införandet). Det är knappast någon hemlighet att olika informella arbetsprocesser i riktningen ”targeting” funnits under lång tid. Själv erinrar jag mig element redan under Första Flygeskaderns (E 1:s) storhetstid.
Nu är det dags att inom ramen för dagens organisation på HKV Insatsstaben, J3 utöka kretsen av reservofficerare inom funktionen VERKANSPROCESSEN. Det finns ett begränsat antal personer väl förfarna i VERKANSPROCESSEN. Få är reservofficerare och skaran behöver utökas rätt snabbt. Att bli en väl fungerande stabsmedlem i VERKANSPROCESS är inte enkelt utan kräver utbildning och stort engagemang över en lång tid.
Inom J3, så har Mats Rehn idag uppdraget att arbeta fram besättningen. Mats berättar:
”Jag ser en mix av reservofficerare och YO som den optimala mixen. De RO, som kommer i fråga, de personerna satsar vi verkligen på i form av rejäl, individuellt anpassad utbildning i Sverige & utomlands. Detta för att alla skall få en robust grund att stå på”.
Resan fram till dagens läge på Insatsstaben J3 har varit lång och rätt snårig. Nestorn kring Targeting har varit Thomas Hultmark. För att alls komma igång så hölls det ett antal utbildningsaktiviteter med inte minst tysk medverkan (Back & Hoppe) i även FHS regi 2007, (flitigt rapporterade om i RESERVOFFICEREN).
Vidare skedde en hel del av tankearbetet utanför den formella FM-organisationen i den RO-ledda verksamheten ”Swedish Society of Targeting”. NBG 08 var även en god accelerator.
Jo, så till den intressanta frågan om hur skall personlighetsprofilen se ut på den perfekta kandidaten. Realistiskt går det inte att begära excellent erfarenhet av främst arbete på nivån ”milostab” och ålder 35 år, men en vilja/förmåga att vara aktiv under minst ett dussin år framgent är ett tydligt krav.
Alltså:
A) Viljan samt kvarvarande ”gångtid” som RO
B) Erfarenhet från högre stabsarbete
C) NATO:s stabsarbetsmetodik - inkl goda kunskaper i stabsengelska
D) Goda kunskaper i underrättelsetjänst. Verkansprocessen är ytterst beroende av samarbetet med J2.
E) Vana/vilja att tänka ”joint” (Air, Land, Sea & Kognitivt)
F) Erfarenhet kring indirekt bekämpning såväl kinetisk som icke kinetisk….
Jaha säger nog en och annan god RO…”inte kan väl jag duga till detta…” Låt nu inte ”jante-lagen” ta överhanden utan formulera ihop Ditt CV. Naturligtvis de generella uppgifterna om vem Du är, allmän civil & militär bakgrund. Så gäller det att vara vettigt informativ kring punkterna A) – F) ovan.
Information lämnas av:
E-postadress:
Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den
Mobiltelefon: 070-791 44 10
Välkommen till VERKANSPROCESSEN
Mj Jan Sjölin
